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职业发展

中投公司始终注重员工的学习和发展,以科学的培养体系和多层次的培训框架,打造有利于人才成长的“沃土”。我们围绕机构发展和人才队伍建设需要,不断健全员工培养体系。通过集中授课、网络培训、互动教学等方式,开展理论知识、专业能力、管理能力和综合素质培训,构建五级系统培训框架。课程既包括与中外高校、专业培训机构、行业协会等合作授课,也包括通过内部资源和自行设计课程,促进知识经验的沉淀与分享。

2022年,公司累计培训本部及系统企业员工13, 450人次、近36万学时,再创新高。


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